Kentmix6
Заголовок не указан
Офлайн
Успешно сданных заказов
96%
Заказов сдано в срок
95%
Повторные заказы
24%
Выполнено заказов
9
Получено отзывов
9
Показать все награды (20)
@Kentmix6
Личность не подтверждена
UZ, RU
Локация не указана
Телефон подтвержден
На сайте с April 27, 2026
Обо мне
Навыки
Мои услуги
Мое портфолио
Отзывы от заказчиков (9)
Отзывы от заказчиков (9)
9 0
Noble04 4 недели назад
Собрал сильные вопросы под ROP без воды.
Собрал сильные вопросы под ROP без воды.
Ijod1 4 недели назад
Нужны были вопросы для sales director, и тут попали прямо в задачу: планирование, KPI, мотивация команды, личные продажи, управление отделом. Особенно зашло, что отдельно разложили, как проверять конверсию, SLA, CRM-задачи и работу с трудными клиентами. Небольшие правки внесли быстро, итогом доволен.
Нужны были вопросы для sales director, и тут попали прямо в задачу: планирование, KPI, мотивация команды, личные продажи, управление отделом. Особенно зашло, что отдельно разложили, как проверять конверсию, SLA, CRM-задачи и работу с трудными клиентами. Небольшие правки внесли быстро, итогом доволен.
Kentmix6
4 недели назад
Спасибо за подробный отзыв! Рад, что структура вопросов оказалась полезной именно под вашу вакансию.
Innovation 4 недели назад
Очень точная работа, без лишнего.
Очень точная работа, без лишнего.
TopDesign 4 недели назад
Заказывали подбор вопросов для собеседования на руководящую позицию, и результат оказался реально практичным. Автор не просто накидал список, а учёл, какие ответы помогут понять, человек про результат или просто красиво говорит. Отдельно понравилось, что он сразу обозначил, что с IT-вакансиями не работает — это честно и сэкономило время. В нашем случае по sales-блоку всё зашло, будем использовать на интервью.
Заказывали подбор вопросов для собеседования на руководящую позицию, и результат оказался реально практичным. Автор не просто накидал список, а учёл, какие ответы помогут понять, человек про результат или просто красиво говорит. Отдельно понравилось, что он сразу обозначил, что с IT-вакансиями не работает — это честно и сэкономило время. В нашем случае по sales-блоку всё зашло, будем использовать на интервью.
Conversion 4 недели назад
Коротко, по делу и очень в тему.
Коротко, по делу и очень в тему.
programist 4 недели назад
Нужно было быстро понять, как проверить кандидата на реальную работу, а не на красивые слова. Получил четко структурированное тестовое с понятными задачами, где видно и сильные, и слабые стороны человека. Особенно понравилось, что задания завязаны на живые рабочие ситуации, а не на абстрактную теорию.
Нужно было быстро понять, как проверить кандидата на реальную работу, а не на красивые слова. Получил четко структурированное тестовое с понятными задачами, где видно и сильные, и слабые стороны человека. Особенно понравилось, что задания завязаны на живые рабочие ситуации, а не на абстрактную теорию.
Generative 4 недели назад
В целом хорошо, помогло собрать нормальное задание для отбора. Понравилось, что сразу учтены вопросы про мотивацию кандидата и его готовность к работе в компании. Я потом только немного подправил формулировки под нашу вакансию.
В целом хорошо, помогло собрать нормальное задание для отбора. Понравилось, что сразу учтены вопросы про мотивацию кандидата и его готовность к работе в компании. Я потом только немного подправил формулировки под нашу вакансию.
Kentmix6
4 недели назад
Спасибо за подробный отзыв! Рад, что заготовка легко адаптировалась под вашу вакансию.
roadrout 4 недели назад
Сильно выручило. Сам бы долго думал, как сделать тест так, чтобы он показывал не только опыт, но и то, как человек решает реальные задачи и впишется ли в команду. Здесь это уже было хорошо собрано, осталось только подстроить под нашу сферу.
Сильно выручило. Сам бы долго думал, как сделать тест так, чтобы он показывал не только опыт, но и то, как человек решает реальные задачи и впишется ли в команду. Здесь это уже было хорошо собрано, осталось только подстроить под нашу сферу.
Nextads 4 недели назад
Ожидал просто черновик, а получил реально полезную основу для отбора кандидатов. Тест учитывает, что человек должен показать, как он справляется с рабочими ситуациями, а не просто отвечает на общие вопросы. Формулировки аккуратные, без воды, и видно, что автор понимает, зачем такой этап нужен.
Ожидал просто черновик, а получил реально полезную основу для отбора кандидатов. Тест учитывает, что человек должен показать, как он справляется с рабочими ситуациями, а не просто отвечает на общие вопросы. Формулировки аккуратные, без воды, и видно, что автор понимает, зачем такой этап нужен.
Цены на услуги
Найм специалиста
Подготовлю вопросы для интервьюБазовая услуга
99 000 UZS
1 день
Найм специалиста
Напишу тестовое задание для кандидатаБазовая услуга
264 000 UZS
1 день